Un Vantaggio Competitivo per gli Investitori Albanesi
Il sistema fiscale italiano offre un quadro chiaro e vantaggioso per le aziende albanesi che desiderano espandersi nel mercato dell’Unione Europea. Sfruttare la convenzione contro le doppie imposizioni, unitamente a un regime fiscale trasparente, può ottimizzare la gestione dei tuoi profitti.
Sistema Fiscale per le Società
Le società di capitali (come le S.p.A. e le S.r.l.) in Italia sono soggette a due principali imposte sul reddito:
- IRES (Imposta sul Reddito delle Società): L’aliquota standard è del 24% sul reddito d’impresa.
- IRAP (Imposta Regionale sulle Attività Produttive): L’aliquota standard è del 3,9%, anche se le Regioni possono modificarla.
In totale, l’aliquota fiscale complessiva è competitiva a livello europeo. Inoltre, il sistema italiano prevede agevolazioni e crediti d’imposta per gli investimenti in ricerca e sviluppo e per le imprese che operano in specifiche aree del Paese.
Tassazione dei Dividendi e Ritenute
- I dividendi distribuiti da una società italiana a una società albanese sono tassati secondo la convenzione tra Italia e Albania contro le doppie imposizioni.
- La ritenuta fiscale sui dividendi non può superare il 5% se la società albanese detiene almeno il 25% del capitale della società italiana che distribuisce i dividendi.
- In tutti gli altri casi, la ritenuta massima è del 15%.
Questa aliquota ridotta, unita al credito d’imposta, previene la doppia tassazione del reddito, rendendo la distribuzione degli utili più efficiente.
Tassazione e Contributi sul Lavoro
La tassazione sul reddito da lavoro in Italia si basa su un sistema progressivo che include l’imposta sul reddito delle persone fisiche (IRPEF) e i contributi sociali.
- IRPEF: Si applica un’aliquota progressiva che varia dal 23% (per i redditi più bassi) al 43% (per i redditi più alti).
- Contributi Previdenziali: I contributi a carico del datore di lavoro e del dipendente, che finanziano pensione, malattia e altre prestazioni sociali, ammontano a circa il 30-40% della retribuzione lorda.
Nonostante i contributi siano più alti che in Albania, offrono un sistema di sicurezza sociale molto robusto, garantendo pensioni e assistenza sanitaria di alta qualità. Inoltre, il governo italiano offre incentivi per l’assunzione di nuove figure professionali.